26 mars 12:00-13:00



Tidig och aktiv konflikthantering – skräddarsydd föreläsning för ST:s chefsmedlemmar

Ta chansen att fördjupa din kompetens inom ett av chefers mest avgörande områden: att fånga upp, förstå och hantera konflikter innan de växer sig stora. Under detta lunchwebbinarium med Frida Sandegård får du praktiska verktyg och insikter för hur du som chef kan stötta både individer och grupper att tidigt hantera skav, frustration och missförstånd – innan de påverkar arbetsmiljö och resultat.

Vad får du med dig?

Under föreläsningen går vi igenom bland annat:

  • Hur konflikter eskalerar på arbetsplatsen och vilka tidiga tecken du bör vara uppmärksam på
  • Vilken roll sociala och organisatoriska faktorer spelar för en aktiv konflikthantering
  • Hur forum för dialog kan stärka arbetsgruppens samarbete
  • En tydlig och användbar definition av vad en konflikt faktiskt är
  • En konkret samarbetsguide du kan ta med tillbaka till din verksamhet
  • Tre viktiga frågor varje chef bör ställa sig för att veta om det är dags att ingripa
  • När du som chef kan behöva extern hjälp

Varför ska du delta?

Föreläsningen är särskilt framtagen för ST:s chefsmedlemmar, och syftar till att stärka dig i ditt ledarskap. Du får både teori och användbara verktyg som direkt kan omsättas i vardagen – oavsett om du leder på distans, i hybridmiljö eller på plats.


Information

Detta är ett webbinarium som riktar sig till dig som arbetar som chef inom statlig verksamhet. För att delta på evenemanget behöver du vara chefsmedlem i Fackförbundet ST.

Önskar du eller en chefskollega att delta men är ännu inte medlem i Fackförbundet ST? Bli medlem i ST innan du registrerar din anmälan.

Länk till webbinariet skickas till din mail i samband med att du anmäler dig till evenemanget. Evenemanget kommer äga rum i Microsoft Teams.

Logga gärna in en stund innan webbinariet startar. Får du problem kontaktar du ST Direkt på 0771-555 444 så hjälper de dig.


Frida Sandegård

Frida Sandegård är genusvetare, handledare i psykosocialt arbete och har fördjupat sig inom konflikt- och krishantering. Hon är fortbildad inom krisledning på Försvarshögskolan och hennes arbetssätt är inspirerade av SCT (System Centered Training).

Frida stärker organisationer och team i effektfull kommunikation och främjar utveckling och lärande.

Frida har tidigare varit förbundsordförande för RFSL och utbildningschef på Studiefrämjandet. Hon är även varit anställd på MUCF, Antidiskrimineringsbyrån Uppsala och arbetat på RFSL Ungdom och utbildat inom homofoba, transfoba och rasistiska hatbrott.

Frida anlitas främst av civilsamhället och offentlig förvaltning, framförallt myndigheter. Hon är också delägare i Inclusion Academy tillsammans med Anna Adeniji. Inom Inclusion Academy utbildar Frida i jämlikhetsfrågor med särskilt fokus på inkludering, tillgänglighet, förebyggande arbete mot diskriminering och svåra samtal.

Läs mer