Vad händer när chefen är en algoritm?

Elin Kvist är docent vid Sociologiska institutionen vid Umeå Universitet. I Elins genusteoretiskt grundade forskning analyserar hon politiska artikulationer av betalt/obetalt arbete och vilken betydelse detta har för välfärdsstatens förändrade omsorgsansvar. Hon har bland annat haft ett forskningsprojekt ”Rena hem – rena arbeten? – jobbtillväxt i den privata tjänstesektorn” _ Huvudsyftet med forskningsprojektet var att studera de hushållsnära tjänsternas potential när det gäller att öka sysselsättningen för särskilt utsatta grupper, t ex lågutbildade, långtidsarbetslösa och invandrare.

Elins nuvarande forskningsprojekt handlar om algoritmisk styrning och facken. Projektet kommer att ske i samverkan med ABF Västerbotten där hon bland annat planerar vara med i utformandet och utbildning för nya arbetsplatsombud och arbetsmiljöombud. Huvudfrågan i Elins forskningsprojekt är ”Hur kan den svenska förhandlingsmodellen hantera en arbetsmarknad där olika AI verktyg förväntas leda och styra arbetet i allt högre utsträckning?”. Det finns även ett tydligt genusperspektiv på detta som kommer genomsyra projektet.